Einrichtungstipps: So beeinflusst die Gen Z die Arbeitsplatzgestaltung

Mit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie hatte es einige Fragen in Bezug auf das Neue aufgeworfen Arbeitsbereiche und Innenarchitekturen aussehen würde, sobald das Leben wieder in Normalität zurückkehrt. Während wir einige innovative Arbeitsumgebungen wie das hybride Arbeitsmodell gesehen haben, müssen sich Unternehmen jetzt an eine noch flexiblere Arbeitskultur anpassen und gleichzeitig versuchen, die Produktivität ihrer Belegschaft aufrechtzuerhalten und zu verbessern.

Mit den neuen Schriftsätzen, die Firmen jetzt Innenarchitekten für ihre Gestaltung und den Bau zukünftiger Arbeitsräume veröffentlichen; man muss sich auf das größere Bild seiner Belegschaft und mit einer neuen Perspektive auf Design freuen. In Anbetracht der Tatsache, dass die Arbeitskräfte des Landes in den nächsten Jahren hauptsächlich aus der Generation der Millennials und der Generation Z bestehen würden, müssen Unternehmen nun auch auf die Mitarbeiterbindung achten und versuchen, lokale Talente zu nutzen und ein wachstumsorientiertes Team aufzubauen, das reich an Funktionen ist Rollen.

In einem Interview mit HT Lifestyle teilte Kunal Sharma, Gründer und CEO von Flipspaces, mit: „Mitarbeiter möchten sich jetzt in Bezug auf die Arbeitsbereiche, an denen sie derzeit arbeiten, sicher und geborgen fühlen, aber gleichzeitig auch das Gefühl haben, dass sie es sind in einer kollaborativeren und offeneren Umgebung, die Produktivität und Kultur fördert. Beide Generationen, von denen zuvor gesprochen wurde, insbesondere Gen Z, werden als „Digital Natives“ bezeichnet, da sie aus der Sprach- und Atemtechnologie geboren wurden. Mit dieser Exposition sind sie bewusster und führen ihre Routinen mit Technologie. Mit diesem Wissen müssen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Arbeitsbereiche jetzt mit Technologien ausgestattet sind, die Innovation, Zusammenarbeit, Breakout-Zonen für Mitarbeiter, virtuelle Besprechungsräume (Zoom/Google Meets) sowie neue Privatsphären-Pods und Ruhezonen fördern.“

Er fügte hinzu: „Akustik ist in einer Arbeitsumgebung von entscheidender Bedeutung, die sich auch auf die Produktivität auswirkt. Daher ist es bei der Gestaltung von Arbeitsbereichen von entscheidender Bedeutung, kleinere Räume mit arbeitsüblicher Schallisolierung zu schaffen. In Anbetracht dessen, dass sich die Arbeitskräfte des neuen Zeitalters für aktuelle und sensible öffentliche Themen wie den Klimawandel und die Nachhaltigkeit in der Natur bewusster sind, müssen Arbeitsumgebungen diese nun berücksichtigen und gleichzeitig ein Design-Briefing erstellen.“

Laut Vasant Nangia, CEO von Chumbak, betrachtet Gen Z ihren Arbeitsplatz heute als integralen Bestandteil ihres gesamten Tages. Er sagte: „Die Pandemie hat diesen Glauben weiter verstärkt, da sie jetzt an ein ganz anderes Arbeitsumfeld gewöhnt sind als je zuvor. Wir müssen uns also um flexible Zeiten und Tage und den Arbeitsplatz im Wesentlichen für Teamarbeit kümmern. In Bezug auf das Design muss es, abgesehen von der Einrichtung selbst, für Teamarbeit, gemeinsame Meetings und einen Ort zum kreativen Denken konzipiert sein. Im Gegensatz zu Standardbüros sucht Gen Z jetzt auch bei der Arbeit nach mehr Personalisierung und kreativen Räumen.“

Uttamaditya, CEO und Gründer von U & I Interiors, wies darauf hin, dass ein von der Generation Z beeinflusstes Arbeitsplatzdesign eine Umgebung ist, in der sich die Mitarbeiter frei fühlen, zusammenzuarbeiten, zu experimentieren und sich offen auszudrücken, und sagte: „Eine kollaborative Umgebung bedeutet weniger Hierarchie und Mitarbeiter fühlen sich dazu befähigt Risiken eingehen. Eine Kultur des Experimentierens fördert Innovation und verbesserte Problemlösung sowie die Entwicklung von Führungskräften. Und ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen, sich auszudrücken, fördert die Kreativität sowie die Teammoral. Diese Veränderungen werden nicht über Nacht geschehen, sondern mit Voraussicht und Planung Ahead können Sie eine Arbeitsplatzgestaltung schaffen, die speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter der Generation Z zugeschnitten ist.“

Es ist kein Geheimnis, dass die Millennials, die neue Generation, die Gen Z, die Begriffe für Menschen, viele Dinge auf dem Markt beeinflussen, einschließlich der Arbeitsplatzgestaltung. Der Chefdesigner von Create Design Studio, Sushant Rawal, sagte: „Covid-19 hat ein Konzept der Heimarbeit entwickelt, das früher von den Büros nicht akzeptiert wurde, und das ist auch ein großer Teil dessen, wie die neue Generation ihren Arbeitsplatz haben möchte. Die Natur der Arbeit in einer schönen Umgebung, die gute Stimmung für eine bessere Produktivität vermittelt und über neue Technologien verfügt, ist das, was unsere Generation erwartet und fordert. Richten Sie kürzlich einen Co-Working-Space ein, der sich auf biophile Bürodesigns, die Breakout-Räume und die Spielzone für fruchtbare Ergebnisse konzentriert und diesem Ort mit einem minimalistischen Ansatz eine Prise von allem verleiht, anstatt dem Ort einen Schwung zu verleihen.“

Abschließend sagte er: „Der Arbeitsplatz ist der Ort, an dem wir die meiste Zeit unseres Tages verbringen, und er muss derjenige sein, an dem Sie bleiben möchten. Eine Sache, nach der die Gen Z sucht, ist ein privates und soziales Umfeld insgesamt, das die Möglichkeit bietet, Kontakte zu knüpfen und ihren eigenen Raum zu haben, wenn sie ihn brauchen. Die Flexibilität im Arbeitsbereich trägt zur kreativen Seite bei und bricht die eintönige Stimmung.“

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