Elon Musk, der Twitter-Star, ist nicht dasselbe wie Musk, der SpaceX- und Tesla-Chef

Elon Musk hat Millionen von Kritikern – und engagierten Fans – und nirgendwo wird das deutlicher als auf Twitter. Seit Musk, der reichste Mensch der Welt und CEO von Tesla, SpaceX, The Boring Company und Neuralink, im April angekündigt hatte, das Social-Media-Unternehmen zu kaufen, hat sich die Debatte darüber verschärft, ob er ein Genie ist, das die Welt rettet, oder nur ein krassen Milliardär mit einer großen Plattform. Und immer mehr Menschen, einschließlich seiner eigenen Mitarbeiter, haben begonnen, Fragen über die zunehmend verschwommene Grenze zwischen seiner Twitter-Persönlichkeit und seiner Rolle als Leiter mehrerer großer Unternehmen zu stellen.

Letzten Donnerstag soll SpaceX zumindest gefeuert haben fünf Mitarbeiter, die daran beteiligt waren, einen Brief zu schreiben an Unternehmensleiter, die Musks jüngstes Verhalten verurteilen – insbesondere auf Twitter, wo er häufiger mit rechten Politikern und Experten interagiert. In den letzten Monaten gehörte zu Musks Twitter-Aktivität das Posten eines Memes gegen den Twitter-Manager Vijaya Gadde, eine Anschuldigung auf die leichte Schulter nehmen dass er eine SpaceX-Flugbegleiterin sexuell belästigt hatte, und den Auftritt von Bill Gates verspotten. Der Brief konzentrierte sich auf Musks Verhalten auf Twitter, wo er sich zunehmend lautstark über die US-Politik und seine Kritik an der US-Politik äußerte Demokratische Partei, von der er sagt, dass sie abgewichen ist zu ganz links.

„Elons Verhalten in der Öffentlichkeit ist für uns eine häufige Quelle der Ablenkung und Verlegenheit, insbesondere in den letzten Wochen“, heißt es in dem Brief. „Als unser CEO und prominentester Sprecher wird Elon als das Gesicht von SpaceX angesehen – jeder Tweet, den Elon sendet, ist de facto eine öffentliche Erklärung des Unternehmens.“

Die Schüsse folgten a Randbericht am Donnerstag über den Brief, der das erste Mal ist, dass ein solches Dokument von Mitarbeitern an Musk aufgetaucht ist, und das eine der bisher öffentlichsten konzertierten Aktionen von Mitarbeitern eines seiner Unternehmen gegen Musk darstellt. Musk hat bereits enormen Einfluss, aber jetzt, da er auf dem Weg ist, Twitter, eine der größten Social-Media-Plattformen in den USA, zu besitzen, wird seine Stimme noch größere Reichweite haben. Es bedeutet auch, dass seine Fähigkeit, das zu beeinflussen, was die Leute über ihn sagen, wahrscheinlich auch größer sein wird. Der SpaceX-Brief und die anschließende Entlassung der daran beteiligten Mitarbeiter zeigen, dass es eine wachsende Spannung zwischen der Art und Weise gibt, wie Musk sich als Einzelperson präsentiert – wenn auch als sehr öffentliche Person – und wie sich seine Mitarbeiter von ihrem CEO vertreten oder falsch dargestellt fühlen.

Eine der von den Mitarbeitern in dem Brief vorgeschlagenen Maßnahmen ist, „das schädliche Twitter-Verhalten von Elon öffentlich anzusprechen und zu verurteilen“ und „sich schnell und ausdrücklich von Elons persönlicher Marke zu trennen“.

Aber der SpaceX-Brief befasst sich nicht nur mit Musks aggressiver „persönlicher Marke“ auf Twitter. Die Briefschreiber behaupten, dass dieses Verhalten „emblematisch“ für ein größeres Kulturproblem bei SpaceX sei. „Die derzeitigen Systeme und die Kultur von SpaceX werden den erklärten Werten nicht gerecht“, heißt es in dem Brief. Es forderte die Führungskräfte auf, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion wertschätzt.

Die Unternehmen, die Musk führt, wurden mehrfach beschuldigt, ein ungesundes oder sogar missbräuchliches Arbeitsumfeld zu fördern. Am Donnerstag reichte der Tesla-Investor Solomon Chau in Texas, wo das Unternehmen seinen Hauptsitz hat, eine Klage gegen Tesla ein, weil es den Vorwürfen wegen Missbrauchs am Arbeitsplatz nicht angemessen nachgegangen war. „Tesla hat eine giftige Arbeitskultur geschaffen, die auf rassistischem und sexistischem Missbrauch und Diskriminierung seiner eigenen Mitarbeiter basiert“, sagte Chau im Folgenden.

Dem folgt ein Fall aus dem Februar, in dem die Der US-Bundesstaat Kalifornien hat die Tesla-Fabrik in Fremont verklagt wegen Rassismusvorwürfen. Die Klage vertrat über 4.000 ehemalige und aktuelle schwarze Mitarbeiter, die behaupteten, dass schwarze Arbeiter in getrennte Teile der Fabrik getrennt worden seien. Entsprechend Interviews, die von der Los Angeles Times geführt wurden, gab es einen besonders arbeitsintensiven Teil des Werks, der von Tesla-Arbeitern den Spitznamen „Plantage“ erhielt. Ein schwarzer Arbeiter sagte, dass er so oft rassistische Beleidigungen gehört habe 50 bis 100 Mal am Tag.

Musks Unternehmen waren ebenfalls konfrontiert Vorwürfe der sexuellen Belästigung Probleme am Arbeitsplatz. 2021, fünf bilden SpaceX-Mitarbeiter erzählten The Verge, dass sie sexuelle Belästigung im Unternehmen erlebt oder miterlebt hatten. Ein ehemaliger SpaceX-Ingenieur, Ashley Kosak, einen Aufsatz veröffentlicht Darin beschrieb sie ihre Erfahrungen während ihrer Zeit im Unternehmen, wo sie 2017 als Praktikantin angefangen hatte. „Ich habe jeden Vorfall sexueller Belästigung, den ich erlebt habe, der Personalabteilung gemeldet, und es wurde nichts unternommen“, schrieb sie. „Jeder einzelne Mann, der mich belästigte, wurde toleriert, trotz der sogenannten Keine-Toleranz- und Keine-Arschloch-Politik des Unternehmens.“

Die „Kein Arschloch“-Politik von SpaceX ist bekannt. Präsidentin Gwynne Shotwell hat prahlte, dass das Unternehmen Null-Toleranz für Arschlöcher verhindert Unterbrechungen, was wiederum Innovationen fördert. In dem offenen Brief, der letzte Woche von den Mitarbeitern verfasst wurde, behauptete das Unternehmen, dass das Unternehmen dieser Politik in Wirklichkeit nicht gerecht werde.

Musk selbst wird auch vorgeworfen, Mitarbeiter misshandelt zu haben. Im Mai, Das berichtete Business Insider eine Behauptung, Musk habe eine SpaceX-Flugbegleiterin sexuell belästigt, sich ihr gegenüber bloßgestellt und angeboten, ihr im Austausch für eine „erotische Massage“ ein Pferd zu kaufen. Nachdem der Bericht aufgetaucht war, Musk scherzte darüber auf Twitter.

Jetzt haben fünf SpaceX-Mitarbeiter ihren Job verloren, nachdem sie die Führung ihres CEOs kritisiert hatten. SpaceX hat noch nicht auf eine Frage geantwortet, ob Musk direkt an der Entlassung der Mitarbeiter beteiligt war, aber Musk hat eine gemeldete Geschichte der Entlassung von Kritikern; im Buch Machtspiel: Tesla, Elon Musk und die Wette des JahrhundertsAutor Tim Higgins berichtet über mehrere Fälle von Musk feuert seine Mitarbeiter in Momenten der Wut, einschließlich derer, die ihm nicht zustimmten. Die Bloomberg-Reporterin und Musk-Biografin Ashlee Vance zitierte in ihrem Buch einen SpaceX-Ingenieur Elon Musk: Tesla, SpaceX und die Suche nach einer fantastischen Zukunft der sagte, dass „die Behandlung des Personals über weite Strecken dieser Ära nicht gut war“. Der Angestellte erinnerte sich, dass einige Ingenieure „für Dinge verantwortlich gemacht wurden, die sie nicht getan hatten“, und feuerte. „Der Todeskuss hat Elon bewiesen, dass er etwas falsch gemacht hat“, sagte der Ingenieur zu Vance.

Der Mitarbeiterbrief von SpaceX und seine Folgen enthüllen die Dissonanz zwischen Elon Musk, dem genialen Innovator, und Elon Musk, dem Manager. Musk genießt seit langem Respekt als brillanter Technologiegründer, von dem viele glauben, dass er die Menschheit vorantreibt. Wenn seine Führung ein wenig dreist – sogar missbräuchlich – ist, schienen viele zu denken, dass dies aufgrund der schieren Bedeutung der Missionen von Tesla und SpaceX vergeben werden kann. Musk hat Vergleiche zwischen seiner Arbeit und gezogen Philanthropieund hat gesagt, dass es wichtig ist, Menschen zum Mars zu schicken, um „Erweitern Sie das Licht des Bewusstseins.

Diese überlebensgroße Vision von Musk und seinen Unternehmen hat oft Menschen dazu gebracht, für ihn zu arbeiten. Aber wie einige seiner SpaceX-Mitarbeiter deutlich machten, sind sein jüngstes Verhalten und die darauf folgenden Skandale dieser Mission abträglich. Während Musk auf Twitter, einer Kommunikationsplattform, die er besitzen möchte, zunehmend spalterisch wird, wie können seine Mitarbeiter die beiden Personas – Social-Media-Prominenz und CEO – weiterhin trennen und ihre Arbeit ohne PR-Ablenkungen erledigen? Das ist die Frage, mit der sich einige von Musks Mitarbeitern derzeit zu beschäftigen scheinen.

Musks Mitarbeiter bei Twitter scheinen ihrem künftigen Chef schon jetzt auf der Hut zu sein. In einem virtuelles Treffen mit Twitter-Mitarbeitern Letzten Donnerstag wollte Musk die Möglichkeit von Entlassungen nach der Übernahme nicht leugnen. Ein Video mit internen Slack-Nachrichten von Mitarbeitern, die während des Meetings kritisch auf Musk reagierten, wurde ebenfalls auf Twitter veröffentlicht, ohne dass Namen geschwärzt wurden. Moschus antwortete auf Twitter auf den Leak mit einem Wort: „Interessant“.

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