Neues Buch teilt die Perspektive der „Menschlichkeit“ | Feature-Geschichten

Menschen und Pferde müssen mit Respekt behandelt werden.

Diese Idee wird in „Cowboys & Conductors: Conversations on Horseman-Humanship“, einem Buch von Dustin Davis und Paul Jan Zdunek, betont.

Die beiden werden ihr Buch diskutieren und Kopien davon im Rahmen des LitFest Pasadena am Samstag, den 14. Mai, in der Pasadena Presbyterian Church verkaufen und signieren.

Während des LitFest Pasadena verwickeln Autoren, Dichter, Verleger und politische Führer das Publikum in Gespräche über Literatur und größere gesellschaftliche Themen.

In „Cowboys & Conductors“ teilen Zdunek und Davis die Lektionen, die sie im Laufe ihrer Karriere gelernt haben. Zdunek lebt in Glendale und ist ehemaliger Dirigent des Pasadena Symphony and Pops. Jetzt ist er Change-Management-Experte und zertifizierter Exit-Planungsberater für dysfunktionale Organisationen.

Während Zduneks Amtszeit bei der Symphonie half er ihr, sich von der fast geschlossenen Schließung nach 80 Jahren zu erholen.

Davis ist ein Cowboy, Ausbilder, Auktionator und Kliniker, der in Colorado geboren und aufgewachsen ist. Jetzt lebt er mit seiner Familie auf einer Ranch in Chino Hills, besitzt und betreibt einen Reitstall und reist durch das Land, um jungen Menschen Reitunterricht zu geben.

Die beiden Männer trafen sich, als Davis Zduneks Hilfe in Anspruch nahm, um seine Ranch als professionelles Geschäft aufzubauen.

Zdunek sagte, dass die beiden schnell entdeckten, dass sie einen ähnlichen Ansatz haben – persönlich und beruflich. Er lernte schnell, dass Davis’ Pferdeflüstertechniken die Art und Weise widerspiegeln, wie Zdunek seine Kunden behandelt.

„Man schleppt sie nicht tretend und schreiend mit sich herum“, sagte Zdunek.

„Du musst herausfinden, was sie brauchen, wo sie sind, wohin sie gehen müssen, und sie an der Hand nehmen und sie weiterbringen.“

„Cowboys & Dirigenten“, die im März veröffentlicht wurden, teilen ihre Gespräche über Führung. Das Buch skizziert auch „Grey Leadership“, einen Stil, den die beiden auf der Grundlage ihrer Ansichten und Herangehensweisen an gute Führungskräfte entwickelt haben.

Die Leser erhalten Herausforderungen, die sie in ihrem Berufs- oder Privatleben bewältigen können. Beispielsweise werden sie gebeten, ein abstraktes Kunstwerk als Diskussionspunkt in eine Mitarbeiterversammlung mitzunehmen.

“Sie sagen nicht nur: ‘Das ist, was ich sehe oder was ich denke’, sondern es verteidigt ihre Position, warum sie denken, dass dieses Objekt das ist, was es ist”, sagte Zdunek.

„Es gibt keine richtige oder falsche Antwort, aber es regt die Leute auf kreative und neugierige Weise zum Nachdenken an. Das lehrt auch jeden, dass das Leben nicht schwarz und weiß ist. Es gibt keine richtige oder falsche Antwort. Es ist, was Sie daraus machen und einbringen und was Ihre Erfahrung ist.“

Die in „Cowboys & Dirigenten“ skizzierten Ideen können im Privat- oder Berufsleben verwendet werden, da sich der Einzelne an Veränderungen anpassen muss.

„Du musst kein Anführer sein“, sagte er.

„Du musst nicht im Geschäft sein. Man muss einfach ein Mensch sein. Es konzentriert sich wirklich auf die „Menschlichkeit“ unseres Lebens und darauf, wie wir uns in jedem dieser Bereiche besser miteinander verbinden können. Egal, ob Sie mit Pferden oder Menschen arbeiten oder einfach nur bessere Beziehungen zu Ihren Freunden oder Ihrer Familie wünschen, dann ist dies ein Buch für Sie.“

Zdunek sagte, dass zu viele Leute sich Mitgliedschaften geben. Er sagte zum Beispiel: „Ich bin eine bestimmte Religion, also glaube ich daran. Oder ich habe eine bestimmte politische Zugehörigkeit, also glaube ich daran. Wir verwenden diese fast als Verteidigungssysteme, also müssen wir nicht an das Grau denken. Wir müssen nicht über die Nuance nachdenken.

„Ein großartiger Anführer zu sein bedeutet, sich im Grauen zu tummeln, es zu genießen und herauszufinden, welche Formen daraus entstehen. Sogar wie wir uns identifizieren, ist kompliziert. Bei Grey geht es wirklich darum, all das im selben Raum existieren zu lassen.“

Zdunek sagte, dass starke Führungskräfte ein starkes Fundament haben und neugierig, kreativ und engagiert sein müssen.

Eine graue Führungskraft muss auch offen dafür sein, mit Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen zusammenzuarbeiten und sich bemühen, sie auf einer tieferen menschlichen Ebene kennenzulernen.

„Bei „Grey Leadership“ geht es wirklich darum, jede einzelne Person zu verstehen, die vor einem steht“, sagte Zdunek.

„Nicht zu sagen, dass sie dies oder das sind, und so werden sie wahrscheinlich sein oder was sie denken. Jeder ist anders.”

Weder Zdunek noch Davis haben ein Buch geschrieben, aber sie sind Fans von Selbsthilfe- und Führungsbüchern. „Cowboys & Conductors“ teilt jede ihrer Stimmen.

„Wir haben darüber nachgedacht, es zu vereinheitlichen, aber es ist besser in seiner rohen Form, damit Sie die Persönlichkeiten auf der Seite hören können“, sagte Zdunek.

„Cowboys & Conductors“ kreuzt die Genres Selbsthilfe und Führung sowie Biographie. Zdunek sagte, er und Davis untersuchen komplexe Themen, präsentieren sie aber so, dass sie leicht verständlich sind.

„Wir wollten es wirklich einfach machen, damit es sowohl für CEOs als auch für kleine Kinder interessant ist, die versuchen herauszufinden, wie man auf dem Spielplatz zusammenarbeitet“, sagte Zdunek.

Die beiden Autoren entwickeln ein immersives Ranch-Erlebnis für Teambuilding-Erlebnisse wie das Erlernen der Pflege von Pferden. Sie werden auch ihre Führungsqualitäten mit „Grey Leadership“ entwickeln.

Dustin Davis und Paul Jan Zdunek

WENN: Samstag, 14. Mai, 13:30 bis 14:30 Uhr

WO: LitFest Pasadena in der Pasadena Presbyterian Church,

585 E. Colorado Boulevard, Pasadena

KOSTEN: Frei

INFORMATION: cowboysandconductors.com

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